У Сполучених Штатах кожна п’ята американська компанія пропонує своїм працівникам вивести своїх собак на роботу. Тому практика, яка вже добре усталена в Атлантиці, але яка все ще намагається утвердитися під нашим небом. Тим не менш, користь від того, що наші собачки поруч з нами в офісі, численні, як для самих тварин, так і для нас і, зрештою, для бізнесу.
У Франції та багатьох інших країнах присутність домашніх тварин, будь то в компаніях громадські або продовольчих магазинів, є заборонено. Поблизу приватний, з іншого боку, деякі компанії можуть це терпіти, але під деякими умов.
Цих компаній, придатних для собак, поки що не багато, але ми можемо зробити ставку на зміну в майбутньому через прибуток що такий підхід, ймовірно, принесе. Влаштувати собаку на роботу дійсно вигідно у багатьох аспектах. Давайте дізнаємось, як …
Переваги процесу
Власникам собак і домашніх тварин взагалі не завжди легко залишати своїх 4-ногих друзів вранці, а тільки побачити їх знову ввечері. Файл відокремлення з ним важко жити, особливо коли собака трохи хвора, наприклад.
Тож вміння тримати свого собачого супутника поруч на роботі дозволяє вам бути таким заспокоїв і заспокоїв. Це почуття неминуче надає додаткове розслаблення та з благополуччя, що може бути тільки відображати позитивно про роботу працівника.
Присутність собаки на роботі також є чинником антистресові не незначний, як для його власника, так і для його колег. Важко не посміхнутися і не почуватись краще, спостерігаючи за тим, як тварина грає, клоунить або спокійно спить поруч з тобою. Його ефект заспокійливий, особливо в відкритий простір, відчутна.
Крім того, він благотворно впливає на відносини між колегами, яким легше спілкуватися, спілкуватися під час перерв. Актив для командного духу та згуртованості, який має панувати у будь -якій справі.
Компанії також можуть отримати вигоду на рівні прогул, якщо вірити цьому опитуванню читачів журналу Швидка компанія : 60% з них сказали, що готові працювати більше годин, якби вони мали змогу забрати собаку на робоче місце.
Нарешті, ми не повинні забувати про користь для самих собак, яка таким чином може пройти більше часу проводити зі своїми господарями.
Зустрілися перешкоди
Незважаючи на безліч переваг, цей підхід все ще стикається з великими перешкодами. Багато менеджерів залишаються неохоче і згадують зокрема проблемигігієни та з безпеки щоб виправдати себе.
Серед працівників деякі страждають кінофобія (з чим, однак, можна боротися, потираючи плечей із собаками в хороших умовах), тоді як інші є алергічний з собачим волоссям.
Ризик, який може викликати тварина пошкодження на робочому місці також просунуто, як і те, що укус.
Передумови, щоб все пройшло добре
Іноді ці обґрунтування перебільшуються, але все ж їх слід враховувати і серйозно. Однією з передумов цього процесу є наявність собаки чистий та добре освічений. Так теж має бути товариський і проявляти темперамент заспокоєний. Якщо розміри та породи не повинні бути єдиним критерієм відбору для залучення вашої собаки до роботи, деякі здаються особливо підходящими.
the Лабрадор ретривер, золотистий ретривер або Король Чарльз спанієль, відомі своїм спокійним і доброзичливим характером. Але знову ж таки, освіта та соціалізація, надана тварині, робить різницю, незалежно від її походження та розміру.
Звичайно, необхідно отримати договір управління перед тим, як привести свою собаку на роботу. А щоб досвід був максимально корисним, важливо також, щоб зверніться до думок колег.
Нарешті, ми також повинні подумати про потреби собаки, особливо з точки зору виходи. Тому його власник виграє від нього перерви дозволяти своєму собачому компаньйону час від часу розтягувати лапи.